Mevzuat İstihbarat & AI Analiz Radarı
Resmi Gazete, Gelir İdaresi (GİB), SGK, Çalışma Bakanlığı ve TÜRMOB tebliğlerini anlık takip edin. Yapay zeka ile 360° etki analizi, muhasebe/bordro yansımaları, canlı simülatörler ve aksiyon listeleri tek ekranda.
2026 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı ve Damga Vergisi Kesintisi Tebliği
1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca memur maaş katsayısına endeksli 2026 yılı 1. dönem kıdem tazminatı tavanı 46.850,00 TL olarak ilan edilmiştir.
- 1. 2026 1. Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı: 46.850,00 TL.
- 2. Kıdem tazminatından sadece binde 7,59 (0,00759) oranında Damga Vergisi kesilir.
2026 Yılı SGK Prime Esas Kazanç (SPEK) Alt ve Üst Sınırları ile Prim Teşvikleri
5510 sayılı Kanun uyarınca 2026 yılında uygulanacak günlük ve aylık SGK Prime Esas Kazanç (SPEK) alt ve üst sınırları ile 5 puanlık prim teşviki uygulama esasları belirlenmiştir.
- 1. Günlük asgari kazanç 1.100,50 TL, aylık alt sınır 33.015,00 TL'dir.
- 2. Aylık SPEK tavanı 247.612,50 TL olarak uygulanacaktır.
2026 Yılı Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 326) - Vergi Dilimleri ve İstisnalar
2026 takvim yılı için Gelir Vergisi tarifesi gelir dilimleri, günlük yemek kartı istisnası (280 TL), günlük yol ücreti istisnası (140 TL) ve gayrimenkul sermaye iradı (kira) istisna tutarları Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
- 1. Gelir vergisi 1. dilimi 158.000 TL, 2. dilimi 380.000 TL, 3. dilimi 900.000 TL olarak revize edilmiştir.
- 2. Günlük yemek istisnası KDV hariç 280 TL'ye çıkarılmıştır.
2026 Yılı Yıllık Ücretli İzin Uygulama Esasları ve Karşılık Ayrılması Standardı (TMS 19)
4857 sayılı Kanun uyarınca çalışanların kıdemine göre yıllık ücretli izin hak edişleri, izin devir kuralları ve dönem sonu kullanılmayan izinlerin TMS 19 kapsamında mali tablolara karşılık olarak yansıtılması netleştirilmiştir.
- 1. İzin süreleri: 1-5 yıl arası 14 gün, 5-15 yıl arası 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gün (18 yaş altı ve 50 yaş üstü en az 20 gün).
- 2. Yıllık izin süresince işçiye normal ücreti tam olarak peşin ödenir.
4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında İhbar Süreleri, Bildirim Şartları ve İşe İade Kriterleri
4857 sayılı İş Kanunu md. 17 ve 20 kapsamında ihbar önelleri, peşin ödemeli fesih, arabuluculuk başvuru süreleri ve 30+ işçi kriterinde iş güvencesi hükümleri netleştirilmiştir.
- 1. İhbar süreleri: 6 aya kadar 2 hafta, 6 ay-1.5 yıl 4 hafta, 1.5-3 yıl 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 hafta.
- 2. İhbar tazminatından Gelir Vergisi (%15-40) ve Damga Vergisi (%0.759) kesilir, SGK kesilmez.
TTK 6102 Sayılı Kanun - 2026 Bağımsız Denetim Kriterleri ve Finansal Tablo Standartları
Türk Ticaret Kanunu md. 398 uyarınca 2026 yılında Bağımsız Denetime tabi olacak şirketlerin aktif toplamı, yıllık net satış hasılatı ve çalışan sayısı eşik değerleri yeniden düzenlenmiştir.
- 1. Aktif toplamı 150 Milyon TL ve üzeri.
- 2. Yıllık net satış hasılatı 300 Milyon TL ve üzeri.
KDV Genel Uygulama Tebliği (Seri No: 52) - Kısmi Tevkifat ve İade Süreçleri
3065 sayılı KDV Kanunu kapsamında işgücü temin, temizlik, güvenlik, danışmanlık ve fason imalat hizmetlerinde uygulanan KDV tevkifat oranları ve 2 no.lu KDV beyannamesi ödeme şartı revize edilmiştir.
- 1. 2 No.lu KDV beyannamesiyle beyan edilen tevkifat tutarının 1 No.lu KDV'de indirim konusu yapılabilmesi için fiilen ödenmiş olma şartı pekiştirilmiştir.
- 2. Özel güvenlik ve temizlik hizmetlerinde tevkifat oranı 9/10, işgücü temininde 9/10 olarak korunmuştur.
Vergi Usul Kanunu 509 Sıra No.lu Tebliğ - 2026 E-Defter ve E-Fatura Hadleri
2026 yılında e-Fatura, e-Arşiv, e-İrsaliye ve e-Defter uygulamalarına zorunlu geçiş için brüt satış hasılatı limitleri ve sektörel zorunluluklar güncellenmiştir.
- 1. 2025 hesap dönemi brüt satış hasılatı 3 Milyon TL ve üzeri olan mükellefler 01.07.2026 itibarıyla e-Faturaya geçmek zorundadır.
- 2. E-Ticaret ve gayrimenkul/motorlu taşıt sektörlerinde limit 500 Bin TL'dir.
