2026 Güncel

SGK ve Sosyal Güvenlik Rehberi 2026

Prim oranları, bildirge türleri, teşvikler ve beyan takvimi. İşverenler ve muhasebeciler için kapsamlı SGK rehberi.

%34,5

Toplam Prim Oranı

%20,5

İşveren Payı

%14

İşçi Payı

SGK Prim Oranları 2026

Prim Türü	İşçi Payı	İşveren Payı	Toplam
Kısa Vadeli Sigorta Kolları	—	%2	%2
Malullük, Yaşlılık ve Ölüm	%9	%11	%20
Genel Sağlık Sigortası	%5	%7,5	%12,5
İşsizlik Sigortası	%1	%2	%3
TOPLAM SGK Primi	%14	%20,5	%34,5

Asgari Ücret (2026)

33.030 TL

Brüt Aylık

SGK Prim Taban

33.030 TL

Aylık (= Asgari Ücret)

SGK Prim Tavan

297.270 TL

Aylık (9 × Taban)

Bildirge Türleri

Aylık Prim ve Hizmet Belgesi

Aylık / Her ayın 26'sı

Her ayın 26'sına kadar e-Devlet üzerinden gönderilmesi zorunlu aylık bildirge.

İşe Giriş Bildirgesi

İşe Başlamadan Önce

İşçinin işe başlamasından en geç bir gün önce (bazı sektörlerde aynı gün) yapılması gereken bildirge.

İşten Ayrılış Bildirgesi

10 Gün İçinde

İşçinin işten ayrılmasından itibaren 10 gün içinde SGK'ya bildirilmesi zorunludur.

İşyeri Bildirgesi

İşyeri Açılışında

Yeni işyeri açılışında SGK'ya yapılan işyeri tescil bildirimi.

Genel Sağlık Sigortası Bildirgesi

İlk Kayıtta

Bağımlı çalışmayanlar için GSS kapsamına alınma bildirimi.

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi

Aylık / 26. Gün

Gelir vergisi stopajı ile SGK prim bilgilerinin tek beyanname ile bildirilmesi.

İşveren SGK Teşvikleri

5510 Sayılı Kanun 5. Puan İndirimi

İşverenin SGK prim borcunun bulunmaması koşuluyla 5 puanlık indirim.

İşkur Teşvikleri (4447)

İşsizlik sigortasından yararlananlara yönelik işe alım teşvikleri.

Genç Girişimci Teşviki

Genç girişimcilerin SGK primlerinin belirli süre Hazine tarafından ödenmesi.

Engelli İstihdam Teşviki

Engelli çalışan için işveren SGK priminin %100 devlet katkısı.

Ar-Ge Personeli Teşviki

Ar-Ge merkezlerinde çalışan personele özel vergi ve prim indirimleri.

Önemli SGK Kuralları

Bildirge süresi geçilirse her gün için %1 gecikme zammı uygulanır.
İşe giriş bildirgesi geç yapılırsa idari para cezası uygulanır.
Eksik bildirim, asgari ücretin 3 katına kadar para cezasına yol açabilir.
e-Bildirge sistemi üzerinden tüm bildirgeler elektronik ortamda yapılabilir.
SGK borcu olan işverenler teşviklerden faydalanamaz.

2026 SGK Takvimi

Her Ayın 10'u

İş Kazası Bildirimi

Kaza tarihinden itibaren 3 iş günü içinde SGK'ya bildirim yapılmalıdır.

Her Ayın 23'ü

İşten Ayrılış Son Gün

İşçinin ayrılış bildirgesi son verme tarihi (bir önceki ay).

Her Ayın 26'sı

Prim ve Hizmet Belgesi

Aylık prim ve hizmet belgesinin son verme ve ödeme tarihi.

Her Ayın 26'sı

Muhtasar Beyanname

SGK prim bilgilerini içeren muhtasar ve prim hizmet beyannamesi.

Ocak 31

Yıllık İşkur Bildirimi

Bir önceki yıla ait çalışan sayıları ve engelli çalışan bildirimi.

Nisan 30

İş İstatistikleri

Yıllık istatistik formlarının SGK'ya bildirilmesi.

Sık Sorulan Sorular

Prim günü, çalışanın o ay çalıştığı gün sayısına göre belirlenir. Ay boyunca kesintisiz çalışılırsa 30 prim günü bildirilir. Eksik günler için eksik gün nedeni bildirilmelidir.

İşe giriş ve işten çıkış bildirgelerini işveren yapar. İşveren ya da yetkili muhasebeci e-Devlet veya e-Bildirge sistemi üzerinden bildirim yapabilir.

SGK borçları Sosyal Güvenlik Kurumu'na bağlı birimlere başvurarak yapılandırılabilir. Yapılandırma vadesi genellikle 12–36 ay arasında değişir.

Genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle çalışma süresinin en az 1/3 azaltıldığı durumlarda işçilere SGK tarafından ödenen ödenek.

Kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası/meslek hastalığı, analık, hastalık), uzun vadeli sigorta kolları (malullük, yaşlılık, ölüm) ve genel sağlık sigortası olmak üzere üç ana grup vardır.

SGK Mevzuatını İncele